Neste curso, procuramos dar um enfoque prático dos processos que envolvem a contratação e manutenção do funcionário, com explicação das rotinas de contratação e folha de pagamento. O aluno terá a condição-base para se desenvolver dentro dessa área tão importante no contexto da organização.
Recursos Humanos (RH) – Responsável por processos como recrutamento, seleção, folha de pagamento e gestão de benefícios.
Setor Contábil – Empresas de contabilidade prestam serviços de folha de pagamento e obrigações trabalhistas para clientes.
Escritórios de Advocacia Trabalhista – Conhecimento em DP é útil para advogados e assistentes que lidam com direitos trabalhistas.
Consultorias Empresariais – Auxiliam empresas na organização e cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
Gestão de Pequenas Empresas – Empresários podem aplicar esses conhecimentos para administrar seus funcionários corretamente.
Órgãos Públicos – Em prefeituras e instituições governamentais, o DP é essencial para a gestão dos servidores.
Assistente de Departamento Pessoal – Responsável pelo controle de folha de pagamento, benefícios e admissões.
Analista de Recursos Humanos – Atua na administração de pessoal e benefícios, além de garantir conformidade com a legislação trabalhista.
Auxiliar de Escritório Contábil – Presta suporte na folha de pagamento e obrigações trabalhistas para clientes.
Gestor de Pessoal em Pequenas Empresas – Realiza processos de admissão, demissão e pagamento de funcionários.
Analista de Folha de Pagamento – Foca na execução e conferência da folha de pagamento, encargos e impostos.
Assistente Administrativo – Em empresas de médio e grande porte, pode atuar na administração de contratos e gestão de pessoal.
Esse conhecimento é essencial para quem deseja trabalhar na área de gestão de pessoas e cumprir corretamente as exigências trabalhistas.
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O Centro de ensino Seduc Informática atua no mercado há mais de anos na área de Informática, formando pessoas que buscam uma qualificação profissional para o mercado de trabalho. Nossa missão é atender as expectativas de nossos alunos e empresas, quanto às reais necessidades do mercado de trabalho.
